Over TalentExcellence

TalentExcellence is leverancier en tevens productnaam van de flexibele online applicatie voor performance management, talent management en onderlinge feedback.

Onze software ondersteunt onder meer het stellen van doelen, het werken aan de realisatie ervan en het beoordelen van medewerkers, zowel op traditionele manieren als in een continue dialoog met de medewerker aan het stuur en focus op talenten en ontwikkeling. De applicatie biedt een groot aantal waardevolle functies om de ontwikkeling en prestaties van medewerkers te helpen vergroten, onder meer voor het geven en ontvangen van feedback, het maken van een goede inschatting van potentieel en het aanreiken van de meest geschikte volgende loopbaanstappen van medewerkers.

Het bestaande of gewenst beoordelingsbeleid en bestaande HR-materialen zoals functiebeschrijvingen, kernwaarden etc, kunnen naadloos in het systeem worden opgenomen of gekoppeld. TalentExcellence wordt ingericht in de huisstijl van de organisatie en de applicatie is zo opgezet dat gebruikers geen training nodig hebben om volledig met het systeem uit de voeten te kunnen.

De software staat bekend om z’n grote gebruiksvriendelijkheid en wordt naar tevredenheid gebruikt door honderd duizenden gebruikers, in grote en kleinere organisaties. Het systeem is beschikbaar in 12 talen en wordt wereldwijd gebruikt.

Over TalenExcellence het bedrijf

TalentExcellence heeft een Nederlandse oorsprong en is inmiddels een van de belangrijkste aanbieders op het gebied van talentmanagementsoftware in Nederland. De organisatie bestaat uit 21 vaste medewerkers; dit zijn zowel HR-consultants en implementatiespecialisten die gebruikers helpen om performance management echt te laten werken, als productmanagers en software-ontwikkelaars die de software doorontwikkelen zodat het de nieuwste HR-inzichten ondersteunt.

Focust TalentExcellence zich op een bepaalde brache of type bedrijf?

TalentExcellence is geschikt voor organisaties in elke branche. TalentExcellence wordt dan ook gebruikt door uiteenlopende organisaties; onder de klanten bevinden zich zowel (semi-)overheidsorganisaties, zorginstellingen als kleine en grote bedrijven in onder meer retail, zakelijke dienstverlening, productie en logistiek. De software komt het best tot z’n recht bij organisaties vanaf circa 50 medewerkers.

Over de koppeling

Voor het uitvoeren van de gesprekscyclus over prestaties en ontwikkeling maakt TalentExcellence gebruik van medewerkergegevens, functie en organisatiestructuur uit Nmbrs. Digitaal ondertekende gespreksdocumenten kunnen als dossieritems automatisch weer naar Nmbrs worden teruggevoerd.

De import- en exportkoppeling worden op vaste tijdstippen (dagelijks cq. wekelijks) uitgevoerd door een task scheduler. Daarnaast kunnen functioneel beheerders desgewenst handmatig de koppeling aanroepen.

Mogelijk uitwisselbare gegevens:

• Functie
• Afdeling
• Manager
• Dienstverband
• Adres
• Extra velden

Wat levert het de eindgebruiker op?

Door gebruik te maken van de Nmbrs koppeling, worden basisgegevens vanuit Nmbrs automatisch ingelezen in TalentExcellence. Hierdoor hoeft alle data maar op één plek te worden bijgehouden en worden wijzigingen (bijvoorbeeld m.b.t. in- en uitdienst, functie, hiërarchie, etc.) automatisch doorgevoerd in TalentExcellence.

Door het terugvoeren van afgeronde gespreksdocumenten blijft in Nmbrs het complete dossier centraal op één plek aanwezig.