Over Learned.io

De software van Learned helpt organisaties om de ontwikkeling, beoordelingen en prestaties medewerkers objectief te maken – op basis van meerdere meetmomenten en duidelijke verwachtingen in plaats van onderbuikgevoel.

Zodat iedereen een gelijke kans krijgt om zich te ontwikkelen in een rol waarin ze hun talenten het beste benutten en hiervoor eerlijk beloond worden.

Geschikt voor?

Learned staat klaar voor bedrijven met een grootte van 25 tot 500 medewerkers. Het platform is in te richten naar wens en daarom geschikt voor bijna alle branches.

Korte beschrijving over de het bedrijf

Learned gelooft in een arbeidsmarkt waarin iedereen kan leren, zich kan blijven ontwikkelen en kan doorgroeien op basis van wat je écht presteert. En op niets anders dan dat. Nog veel te vaak spelen subjectiviteit en vooroordelen een rol bij beoordelingen, promoties en beloningen. Dat is in de meeste gevallen niet bewust of met opzet, maar het zit in ons. We categoriseren en dat helpt ons om overzicht te creëren. Vooroordelen wegmaken is geen optie; je er bewust van zijn wél. Learned zegt: objectiviteit is de weg naar transparantie, gelijkwaardigheid en ontwikkelperspectieven!

Zo is Learned ontstaan. Drie broers die, na hun eigen eerste ervaringen op de arbeidsmarkt, prestatiemanagement eerlijker wilden zien. De oplossing bleek niet voorhanden, dus kozen zij er in 2018 voor om zelf de HR-markt wakker te schudden met hun software voor skills-based performance management: Learned.

En dat opschudden is gelukt. Al bij 250+ organisaties is objectiviteit inmiddels de rode draad in performance management. Door de datagedreven visie en tools van Learned weten zij hun werknemers niet alleen langer te behouden, maar vergroten zij ook de betrokkenheid, tevredenheid en prestaties binnen hun organisatie. Met als bijkomend voordeel dat zij wendbaarder zijn dan ooit; voor snel veranderende marktomstandigheden én voor de behoeften van nieuwere generaties.

Korte beschrijving over de koppeling

Het Learned-platform werkt ‘on-top-of’ Nmbrs. Met de koppeling met Nmbrs importeer je eenvoudig al je medewerkers, teams en functies en worden deze automatisch up-to-date gehouden.

Met de koppeling Nmbrs - Learned hoef je als bedrijf dus maar een administratie bij te houden. Dit bespaart tijd en draagt bij aan je dataveiligheid.

Een modern functiehuis met 2000 AI gegenereerde functieprofielen op basis van skills, niet taken voor objectieve performance management. Een HR cyclus met doorlopende gesprekken. Gepersonaliseerde carrièrepaden om de interne doorstroming voor elke medewerker (en voor HR) transparant te maken. Compensatie afgestemd op individuele prestaties

Voor meer informatie zie: https://www.learned.io/nl/tarieven/